Epassi NL Blog

Van hoofdpijn naar waardering: flexibele arbeidsvoorwaarden die werken.

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 12:56:13 GMT

Onze arbeidsmarkt is rijker en diverser dan ooit. Met de intrede van Generatie Z zijn er inmiddels vijf generaties actief op de werkvloer, elk met hun eigen behoeften, voorkeuren en verwachtingen. Van Millennials tot Babyboomers: deze variatie vraagt om arbeidsvoorwaarden die net zo persoonlijk, veelzijdig en inclusief zijn als onze teams zelf.

Zo maak je jouw team Duurzaam Inzetbaar in 2025.

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 12:30:20 GMT

Welkom bij deze blog waarin we dieper ingaan op het thema Duurzame Inzetbaarheid (DI). Duurzame Inzetbaarheid is een onderwerp dat steeds belangrijker wordt binnen organisaties en waarvan de impact op de toekomst van werk niet te onderschatten is. We zullen de belangrijkste inzichten delen die zijn besproken tijdens onze recente masterclass, samen met Werkgeversorganisatie AWVN, over dit onderwerp.

Duurzame Inzetbaarheid is een term die steeds vaker opduikt in de context van HR en organisatieontwikkeling. Maar wat betekent het nu echt voor je organisatie en hoe kun je ervoor zorgen dat je team niet alleen nu, maar ook in de toekomst optimaal presteert? In deze blog verkennen we de essentie van duurzame inzetbaarheid en bieden we concrete handvatten om dit binnen je organisatie te realiseren.

5 Tips om écht aan de slag te gaan met welzijn van je medewerkers.

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 12:01:45 GMT

Welzijn gaat verder dan een sportabonnement of gezonde snacks; het vereist een aanpak die zowel fysiek als mentaal welzijn stimuleert en medewerkers betrekt. Deze blog biedt je vijf praktische tips om écht aan de slag te gaan met het welzijn van je medewerkers, gebaseerd op praktijkervaringen en inzichten uit onderzoeken.

Total Reward Statement: inzicht in de totale waarde van arbeidsvoorwaarden.

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 11:50:56 GMT

Een Total Reward Statement (TRS) biedt dé oplossing. Het maakt in één overzicht zichtbaar wat medewerkers écht ontvangen, van salaris tot secundaire en niet-financiële arbeidsvoorwaarden. Maar wat is een Total Reward Statement precies, en waarom is het een gamechanger voor jouw organisatie?

Benefits Benchmark Rapport 2025

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:04:28 GMT

Hoe verhoudt jouw organisatie zich tot de benchmark, en welke trends helpen je onderscheiden? Samen met 7people stelde Epassi Nederland het Benefits Benchmark Rapport 2025 samen.

The Great Employee Benefits Study van Alleo

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:03:23 GMT

Hoe denken medewerkers van verschillende generaties, sectoren en landen nu écht over hun employee benefits? En sluiten de investeringen van werkgevers aan bij de werkelijke behoeften van hun medewerkers? Ontvang het rapport direct in je mailbox.

Alleo-brochure

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:02:08 GMT

Met Epassi geef je jouw medewerkers de vrijheid om arbeidsvoorwaarden te kiezen die aansluiten bij hun persoonlijke situatie en behoeften. Lees in onze brochure de mogelijkheden en voordelen voor jouw organisatie!

Slimme secundaire arbeidsvoorwaarden geïntegreerd in je HR- en payroll systeem: zo versterkt Alleo jouw AFAS-omgeving

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 11:57:55 GMT

Steeds meer organisaties kiezen voor AFAS als hun centrale HR- en payrollsysteem. Logisch, want het systeem biedt structuur in processen zoals instroom, verlofregistratie, declaraties en salarisverwerking. Maar wanneer het gaat om het écht maken van verschil richting medewerkers, denk aan benefits zoals bedrijfsfitness, leasefietsen of mentale coaching, is er behoefte aan meer flexibiliteit, beleving én impact. Dáár komt Epassi in beeld.

Koppel Alleo met je huidige HR systeem voor een naadloos proces

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 11:56:39 GMT

Laten we eerlijk zijn: niemand houdt van administratieve rompslomp, zeker HR-professionals niet. Toch besteden HR-afdelingen vaak veel te veel tijd aan het handmatig verwerken van de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar gelukkig kan dat anders! Stel je eens voor dat bedrijfsfitness of andere vitaliteitsopties en zelfs een fiets van de zaak in een paar klikken verwerkt worden, zonder dat je duizelig wordt van je computerscherm. Dankzij koppelingen met HR- en payrollsystemen wordt dat de nieuwe standaard.

Van onze oprichter: een nieuw merk, een nieuwe fase

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 11:55:12 GMT

Update: Alleo is inmiddels onderdeel van Epassi. Dit artikel is geschreven in april 2024, bij de overstap van YourCampus naar Alleo.