Succesverhalen

Hoe Natuurbegraven Nederland 99% app-adoptie bereikte met één slim idee tijdens de kerst

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 12:16:04 GMT

Hoe zorg je dat medewerkers verspreid over heel Nederland, van kantoor tot buiten in de natuur, een nieuwe app massaal omarmen? Natuurbegraven Nederland ontdekte het antwoord in een slim moment van verbinding.

Een frisse benadering van werknemers benefits bij Protolabs.

Hoang Pham — Wed, 30 Sep 2026 11:35:07 GMT

De benefits puzzel.

Ellen Groot, People Operations Lead bij Protolabs, stond voor een uitdaging in het beheren van het benefits-pakket. Hoewel ze pensioenen, flexibele werkregelingen en unieke culturele evenementen zoals kantoor-draverijen en teamactiviteiten zoals padel en D&D-nachten aanboden, ontbrak er samenhang in het aanbod. Werknemers hadden uiteenlopende behoeften en voorkeuren, wat leidde tot een complexe puzzel van het beheren van verschillende opties en vergoedingsverzoeken. Deze versnipperde benadering legde niet alleen druk op de administratie, maar zorgde ook voor inefficiënties in het benutten van benefits en de communicatie daarover.

PI Heerhugowaard houdt werknemers duurzaam inzetbaar op lange termijn

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 13:01:40 GMT

Binnen de gevangenis sta je altijd op scherp

Gevangenis PI Heerhugowaard is geen standaard werkplek. Hier werken ruim 300 mensen dagelijks aan de veiligheid en re-integratie van 350 gedetineerden. Een werkomgeving waar veel van je wordt gevraagd: fysiek, mentaal en emotioneel.

Binnen enkele maanden krijgt Eneco 22% van haar personeel in beweging

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:46:38 GMT

Een duurzame toekomst voor iedereen

Eneco werkt elke dag aan een duurzame toekomst. Het doel? In 2035 volledig klimaatneutraal zijn. Maar dat vraagt nogal wat van de mensen die er werken. Binnen de high-performance werkcultuur van Eneco is het niet alleen belangrijk dat werknemers topprestaties leveren, maar ook dat ze zich goed voelen.

Crisp zocht een arbeidsvoorwaardenpakket dat zou passen bij alle soorten werknemers. Dat hebben ze gevonden

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:37:37 GMT

Of het nu kantoormedewerkers of magazijnmedewerkers zijn, fulltime of parttime werken.

Gezondere werknemers en een gezonde toekomst bij Brinks

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 12:27:17 GMT

Veilig van A naar B

Bij Brinks draait het om hard werken en verantwoordelijkheid. Elke dag zorgen honderden collega’s ervoor dat waardevolle goederen veilig van A naar B komen. Dat is niet niks: het werk vraagt veel van je lijf én je hoofd. Daarom zag Brinks een belangrijke uitdaging: hoe houden we onze mensen gezond, fit en gemotiveerd?

Eén derde personeelsbestand ODBN in beweging

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 11:02:23 GMT

Vitaliteit als speerpunt

Medewerkers zolang mogelijk behouden en goed kunnen inzetten, waarbij ze gezond zijn en lekker in hun vel zitten. Dat is een belangrijk speerpunt van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Op verschillende manieren draagt de organisatie bij om dit te realiseren.

Van Dijnsen richt zich op gezondheidsmanagement met behulp van Alleo

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 10:54:25 GMT

Bij Van Dijnsen, een expert in het adviseren, ontwerpen en onderhouden van gebouwinstallaties, stuitte HR-manager Bianca van den Tol op een kans om dingen te verbeteren. Ondanks een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden met onder andere winstuitkering en een solide pensioenplan, zag ze ruimte voor verbetering bij de ‘niet ziek zijn-bonus’. Met een breed team van jonge werknemers tot ervaren 65-plussers, en zowel kantoormedewerkers als buitendienstpersoneel, was het tijd voor een aanpak die echt voor iedereen werkt.

Vrijheid om te sporten houdt het team van PI Rotterdam sterk

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 10:53:34 GMT

De realiteit van werken in een gevangenis

Werken bij PI Rotterdam vraagt veel, zowel fysiek als mentaal. “Als er een alarm afgaat omdat iemand uit zijn slof schiet, moet je op elkaar kunnen vertrouwen”, zegt Remco. “Je hebt elkaar nodig om die situatie zo goed mogelijk af te handelen, want anders kunnen er echt ernstige dingen gebeuren.”

DEPT® legt regie in handen van de werknemer met flexibel vakantiegeld

Hoang Pham — Tue, 29 Sep 2026 10:52:24 GMT

Een negen-tot-vijf baan met standaard vakantiegeldregeling en een vijfdaagse kantooraanwezigheid is niet langer de opzet waar het hart van iedere werknemer sneller van gaat kloppen. Flexibiliteit en vrijheid in je baan wordt steeds belangrijker. Daar speelt DEPT® op in door constant te werken aan nieuwe initiatieven waar medewerkers blij van worden. Een voorbeeld daarvan is het flexibel maken van vakantiegeld met de Epassi-app.