Bij Brinks draait het om hard werken en verantwoordelijkheid. Elke dag zorgen honderden collega’s ervoor dat waardevolle goederen veilig van A naar B komen. Dat is niet niks: het werk vraagt veel van je lijf én je hoofd. Daarom zag Brinks een belangrijke uitdaging: hoe houden we onze mensen gezond, fit en gemotiveerd?
“We zagen dat het belangrijk was om meer aandacht te besteden aan vitaliteit, zodat collega’s niet alleen nu maar ook in de toekomst gezond en fit kunnen blijven werken”, vertelt Lisa Hendriks, Health Officer bij Brinks.
Het werk bij Brinks is pittig. Veel collega’s werken al jaren in fysiek belastende functies. Dat vraagt veel van je lichaam én geest. Op sommige locaties was het verzuim opvallend hoog, in scherp contrast met het branchegemiddelde. Dat vroeg om gerichte actie. Inmiddels is op meerdere vestigingen een dalende trend zichtbaar, al blijft het een belangrijk aandachtspunt.
Maar verzuim is niet alleen fysiek. Ook mentale klachten, zoals stress, spelen een grote rol. “Het fysieke en mentale komen allebei heel erg terug in ons langdurig verzuim”, vertelt Lisa.
Brinks vroeg werknemers wat ze nodig hadden om gezond en fit te blijven. Uit het vitaliteitsonderzoek kwamen drie dingen naar voren:
“Mensen willen wel aan hun gezondheid werken, maar het moet wel makkelijk en toegankelijk zijn.”
Lisa Hendriks, Health Officer Brinks
Na het onderzoek besloot Brinks door te pakken. Ze brachten bestaande en nieuwe initiatieven samen onder één naam: Brinks Fit. Dit programma draait om meer bewegen, ontspanning en persoonlijke ondersteuning. Epassi was al onderdeel van het aanbod en kreeg binnen Brinks Fit extra aandacht om sport voor iedereen laagdrempelig te maken.
Dankzij Epassi kunnen werknemers sporten waar en wanneer ze willen. Ze krijgen toegang tot duizenden sportlocaties in Nederland, van sportscholen en zwembaden tot yogastudio’s en padelbanen. Oftewel, voor ieder wat wils.
“Niet iedereen houdt van dezelfde sport”, zegt Lisa. “De een gaat liever zwemmen, de ander doet aan yoga. Dat maakt bedrijfsfitness zo fijn: er is bijna altijd wel iets wat bij je past.”
Epassi biedt niet alleen een uitgebreid sportaanbod, maar zorgt ook voor flexibiliteit en persoonlijke ondersteuning. Op verzoek kunnen nieuwe sportlocaties worden toegevoegd, zodat werknemers altijd iets vinden dat bij hen past. “Het fijne is dat ze snel schakelen en meedenken”, zegt Lisa. “Of het nu gaat om locaties of praktische ondersteuning.” Ze helpen ook om bedrijfsfitness zichtbaar te maken, bijvoorbeeld met gratis flyers en posters. Zo weet iedereen binnen Brinks wat er mogelijk is.
De resultaten zijn zichtbaar. In zes maanden tijd groeide het aantal werknemers dat gebruikmaakt van bedrijfsfitness met 15 procent.
Naast sporten is er binnen Brinks Fit ook aandacht voor ontspanning. Tijdens de Vitaliteitsweek konden werknemers deelnemen aan een meditatieworkshop voor meer rust en genieten van ontspannende massages. Daarnaast waren er verschillende leuke initiatieven, zoals de smoothiefiets voor een gezonde boost. Ook startte een rookstoppilot, waarin twaalf werknemers de uitdaging aangingen om te stoppen met roken.
Brinks stelde negen gezondheidsambassadeurs aan: collega’s die anderen enthousiast maken en ideeën ophalen. Dat werkt, want je laat je sneller inspireren door iemand die je kent en vertrouwt.
Daarnaast krijgen ook leidinggevenden een rol met het supervisorprogramma. Dit programma helpt ze om sneller te zien wanneer iemand overbelast raakt of dreigt uit te vallen. Ze leren hoe ze op tijd het gesprek kunnen aangaan en problemen bespreekbaar maken.
De eerste resultaten van Brinks Fit zijn duidelijk. Sinds zij zich richten op de drie pijlers zie je het verschil.
“We zien echt dat mensen de stap zetten om aan hun gezondheid te werken”, zegt Lisa. “Dat was precies het idee: iets opzetten dat toegankelijk is én echt impact heeft. Het zijn soms kleine dingen, maar samen maken ze een groot verschil.”
Hoewel de impact op ziekteverzuim nog niet volledig meetbaar is, laten de resultaten zien dat een laagdrempelig sportaanbod en actieve ondersteuning werken. Een belangrijke stap richting duurzame inzetbaarheid.
Brinks Fit is een stevige basis, maar Brinks kijkt vooruit. Vitaliteit krijgt steeds meer een plek binnen de organisatie, met ondersteuning van onder andere Epassi.
Voor komend jaar staan er weer nieuwe initiatieven klaar die dat verder versterken:
“Vitaliteit is geen eenmalig project, het is de basis voor een gezonde en energieke toekomst.”
Lisa Hendriks, Health Officer Brinks
Met bedrijfsfitness zorg je voor een laagdrempelige en effectieve manier om werknemers in beweging te krijgen. Ontdek wat Epassi voor jouw organisatie kan betekenen. Neem contact met ons op.