Alleo is nu Epassi. Hier lees je wat dat voor jou betekent.

Alleo, Bedrijfsfitness Nederland en Epassi vallen al langer onder dezelfde groep. Epassi is de Europese marktleider in employee benefits. Opgericht in Helsinki in 2007, actief in meer dan tien landen, en door de Financial Times erkend als een van de snelst groeiende bedrijven van Europa van 2022 tot 2025. In Nederland bereiken we samen 4.000+ werkgevers, 1,5 miljoen werknemers en 5.000+ sportlocaties. Door onder één naam verder te gaan, trekken we dat ook extern door.

In de dagelijkse praktijk weinig. Hetzelfde platform, hetzelfde aanbod, hetzelfde team. Vanuit de buitenkant verandert de naam en huisstijl. De factuurgegvens veranderen wel. Kijk voor de details bij de vraag: wat zijn de nieuwe factuurgegevens.

De overgang vindt gefaseerd plaats. In bestaande documenten, facturen of systemen kan de naam Alleo nog tijdelijk verschijnen. Dat is normaal en lost zich in de weken na 1 oktober op.

Alleo wordt onderdeel van Epassi Nederland. De dienstverlening blijft vertrouwd: hetzelfde platform, dezelfde contactpersonen, dezelfde afspraken.

Ja. De app blijft ongewijzigd in functionaliteit. Na 1 oktober veranderen de naam en huisstijl via een automatische update. Medewerkers hoeven de app niet opnieuw te installeren of in te loggen. Zoek je de app na 1 oktober op je telefoon? Zoek dan op 'Epassi' in plaats van 'Alleo'.

Nee. De technologie van Alleo blijft de basis. Er verdwijnt niets.

Ja. Opzet en functionaliteit blijven ongewijzigd.

Nee. Alleen de naam, het logo en de huisstijl veranderen.

Bestaande links worden automatisch doorgestuurd. Werkt iets niet na 1 oktober? Neem contact op met je Customer Success manager.

Ja. Koppelingen met Nmbrs, AFAS, Loket en andere payrollsystemen blijven ongewijzigd. Hetzelfde geldt voor SSO-koppelingen.

In het manager portaal onder 'Communicatiematerialen' vind je alles wat je nodig hebt om je medewerkers te informeren: logo's, kant-en-klare teksten en Epassi-brandmaterialen. We vullen dit de komende weken verder aan. Het is dus de moeite waard regelmatig een kijkje te nemen. Je vindt er naast Epassi-merkmaterialen ook alle bekende communicatiematerialen volledig in Epassi-huisstijl. Vanaf 1 oktober mogen de oude de prullenbak in en worden vervangen door deze frisse versies.

We adviseren vragen via de werkgever te laten lopen. Je Customer Success manager is het centrale aanspreekpunt.