Betere benefits voor heel werkend Nederland.
Van sportkorting tot budget en coaching: wij bouwen de benefits die mensen dagelijks echt gebruiken.
Klinkt dit goed? Werk mee aan de beste employee benefits van Nederland.
Over Epassi Nederland.
Wij zijn onderdeel van Epassi Group, opgericht in 2007 in Finland en inmiddels actief in negen Europese landen. In Nederland bouwen we voort op Bedrijfsfitness Nederland en Alleo: twee grote namen met diepgaande kennis van de Nederlandse markt. Samen vormen we de basis van Epassi in Nederland.
Onze missie is duidelijk: we willen dat mensen zich elke dag een beetje beter voelen, op het werk en daarbuiten. Voor werknemers betekent dat: meer geld overhouden en makkelijker gebruikmaken waar je je goed bij voelt, van sport tot wellbeing en kortingen. Voor HR betekent dat: minder losse regelingen en meer overzicht.
Waar we voor staan
Onze vier waarden bepalen hoe we samenwerken, met elkaar en met werkgevers, werknemers en partners.
We durven om elkaar te geven
We groeien samen
We leveren met een doel
We zetten de klant centraal
Groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om snel te schakelen.
We zijn geen gevestigde corporate maar ook geen typische startup. Epassi Nederland is ontstaan uit verschillende bekende Nederlandse spelers die nu samen verder gaan onder één merk, met de extra slagkracht, schaal en stabiliteit van onze Europese groep.
-
Directe, ondernemende sfeer van een scale-up, met de stabiliteit van een Europese groep
-
Collega's met een achtergrond in sport, wellbeing, HR, tech en marketing
-
Diepgaande kennis van de Nederlandse markt
-
Focus op impact: ontwikkelen van oplossingen die dagelijks worden gebruikt door werkgevers, werknemers en partners
-
Successen vieren we samen, van gezamenlijke sportsessies tot teamuitjes
Benefits voor jou als collega.
Een competitief salaris en een benefits-pakket waar we zelf ook weg van zijn
Flexibel werken, hybride of remote waar de rol dat toelaat
Vers fruit en een groen en gezond kantoor
Beweegmomenten en lunchwandelingen gedurende de dag
Ruimte om te leren en te groeien in een organisatie die blijft groeien
Wat onze collega's over ons zeggen.
"Heb je nieuwe ideeën of initiatieven? Dan is de drempel laag om dit te delen. De meeste veranderingen ontstaan op eigen initiatief, wanneer een collega nog ergens verbeteringen ziet en hiermee aan de slag gaat."
Teamlead Klantenservice
"Bij het sollicitatieproces kwam doorgroeien al ter sprake. Ik ben ambitieus, ontwikkeling is voor mij erg belangrijk. En als je zelf ambitieus bent, krijg je de vrijheid en mogelijkheden om je binnen de organisatie te ontplooien tot wat je graag wilt zijn."
Over doorgroeien bij Epassi
"Korte lijntjes, van betekenis zijn en stappen maken in mijn ontwikkeling. Dat is wat ik zocht én vond!"
Over vooruitgang binnen Sales
Wat je kunt verwachten als je solliciteert bij Epassi.
We bekijken je sollicitatie persoonlijk, en kijken niet alleen naar skills en ervaring, maar ook naar wie je bent.
Een kort gesprek (video of telefonisch) over jou, de rol en je achtergrond.
2. Verdiepingsgesprekken
Afhankelijk van je rol, twee tot drie gesprekken, waaronder met de hiring manager en toekomstige collega's. Dit is ook jouw kans om ons en onze cultuur te leren kennen.
3. Duidelijkheid bij elke stap
Je hoort steeds van ons wat je kunt verwachten, zodat je goed voorbereid het gesprek in gaat.
Epassi Group in cijfers.
Nederlandse kantoren met [aantal]* collega's
Landen actief in Europa
Werknemers, 38 nationaliteiten
Werkgevers en werknemers wereldwijd*
Opgericht, meerdere jaren in de FT1000 als een van de snelst groeiende bedrijven van Europa