Coaching: laagdrempelige ondersteuning voor je werknemers.
Zo voorkom je dat kleine klachten uitgroeien tot langdurig verzuim, en laat je zien dat je om je mensen geeft.
Wat is coaching?
Werkgeluk stopt niet als je werknemers de deur uitlopen: hoe iemand zich thuis voelt, ergens financieel voor staat of met zijn gezondheid omgaat, werkt altijd door in het werk.
Via TELUS Health geef je werknemers toegang tot professionele coaches op het moment dat ze dat nodig hebben, voor mentale ondersteuning en meer. Via Epassi kunnen je werknemers gebruikmaken van drie soorten ondersteuning:
-
Mentale coaching – ondersteuning bij stress, somberheid of andere persoonlijke uitdagingen.
-
Lifestyle coaching – begeleiding bij gezonde gewoontes en levensstijlvragen.
-
Financiële coaching – praktische begeleiding om grip en overzicht te krijgen op geld en financiële keuzes.
Breder inrichten?
Bied werknemers een Employee Assistance Program (EAP) aan: een programma waarbij werknemers doorlopend en 24/7 toegang hebben tot vertrouwelijke ondersteuning.
De voordelen van coaching.
Combineer coaching met andere benefits als sporten, meditatie en ontspanning, fietsen, en kortingen op dagelijkse boodschappen, thuiswerkplek en elektronica, cultuur, media en vrije tijd.
Minder verzuim en uitval
Drie vormen, één app
Medewerkers plannen zelf een gesprek, telefonisch of via de app. Geen doorverwijzing nodig.
Vertrouwelijk voor werknemers
100% vertrouwelijk, de werkgever kan niet meekijken of meelezen.
Hoe werkt coaching?
Voor werkgevers
-
Je biedt coaching aan binnen het Flex Benefits- en Flex Vitaal-plan.
-
Koppel de regeling aan je salarisadministratie of budgetbeheer.
-
Informeer je werknemers. Epassi heeft ondersteunend communicatiemateriaal.
Voor medewerkers
-
Medewerkers zien of coaching onderdeel is van hun regeling.
-
Ze kiezen de vorm die op dat moment past: mentaal, leefstijl of financieel.
-
Ze nemen vertrouwelijk en op hun eigen moment contact op met een coach.
