Boodschappen en bezorgmaaltijden: budget dat voor elke medewerker werkt.

Boodschappen doen en eten laten bezorgen doet vrijwel elke medewerker. Met het Flex Benefits-pakket zit dit er automatisch bij, bij vertrouwde namen als Albert Heijn, Flink en Crisp voor boodschappen, en Thuisbezorgd en Uber Eats voor bezorgmaaltijden. Zo is je budget voor iedereen in de organisatie inzetbaar, ongeacht leeftijd, leefstijl of interesses.
Plan een adviesgesprek
GettyImages-1837761954
Boodschappen

Wat is boodschappen en bezorgmaaltijden binnen je Flex Benefits-budget?

Boodschappen en bezorgmaaltijden hoort automatisch bij het Flex Benefits-pakket. Medewerkers kunnen hun budget optioneel gebruiken bij aangesloten partners: Albert Heijn, Flink en Crisp voor boodschappen, en Thuisbezorgd en Uber Eats voor bezorgmaaltijden, iets waar vrijwel iedereen wat aan heeft.

Waarom boodschappen en bezorgmaaltijden als benefit.

GROUP26-lower-cost-icon-1

Verhoogt budgetinclusiviteit

Boodschappen en bezorgmaaltijden zijn relevant voor elke medewerker, ongeacht leeftijd of leefstijl. Zo kies je met Flex Benefits ook voor gezonde voeding.
GROUP26-large-spending-customer-base-icon

Financieel voordeel

Medewerkers zetten budget in op iets dat ze toch al kopen, en zien het effect direct terug in hun portemonnee.

GROUP26-enourages-a-healthy-lifestyle-icon-1

Voeding en lifestyle

Ondersteun gezonde eetgewoontes en het dagelijks leven van al je medewerkers, zonder aparte voorwaarden of ingewikkelde abonnementen.

Hoe werken boodschappen en bezorgmaaltijden?

Boodschappen en bezorgmaaltijden hoort automatisch bij het Flex Benefits-pakket.
Header_NL_04-2
Voor werkgevers

  1. Medewerkers bepalen zelf hoeveel van hun eigen budget hieraan besteden.

  2. Omdat dit voor iedereen relevant is, wordt je budget vollediger benut, voor ieder wat wils.

  3. Informeer je medewerkers. Epassi heeft ondersteunend communicatiemateriaal.

header_office_600x300_rounded
Voor medewerkers

  1. Medewerkers zien of boodschappen en bezorgmaaltijden onderdeel zijn van hun Flex Benefits-budget.

  2. Ze kiezen zelf een partner binnen het aanbod: Albert Heijn, Flink of Crisp voor boodschappen, Thuisbezorgd of Uber Eats voor bezorgmaaltijden.

  3. Ze besteden hun budget via de Epassi-app.

Eén bestemming, eerlijker verdeeld budget.

Prijsstijgingen zijn het eerst voelbaar bij boodschappen en bezorgmaaltijden. Doordat deze bestemming al bij het Flex Benefits-pakket hoort, komt je budget terecht bij elke medewerker. Dat is financieel voordeel, en het ondersteunt tegelijk gezondere eetgewoontes en een prettiger dagelijks leven.

Boodschappen en bezorgmaaltijden binnen je pakket.

Boodschappen en bezorgmaaltijden is onderdeel van Dagelijks leven en zit in het Flex Benefits-pakket.

Flex Sports

Sport, All-access sportnetwerk en collectieve kortingen. Geen dagelijkse benefits zoals boodschappen en bezorgmaaltijden.

Niet inbegrepen

Flex Vitaal

Sport plus coaching en mentale gezondheid. Geen dagelijkse benefits zoals boodschappen en bezorgmaaltijden.

Niet inbegrepen

Flex Benefits

Het volledige pakket: sport, vitaliteit, dagelijkse benefits zoals boodschappen en bezorgmaaltijden, en financiële benefits.

Bekijk Flex Benefits

small-gym happy

Werk je bij een organisatie die Epassi aanbiedt?

Check of jouw werkgever is aangesloten en ontdek hoe je toegang krijgt tot boodschappen en bezorgmaaltijden.

Naar dagelijks leven voor medewerkers

Veelgestelde vragen.

Wat is boodschappen en bezorgmaaltijden binnen Flex Benefits?

Een optionele bestemming binnen het Flex Benefits-budget waarmee medewerkers hun budget kunnen gebruiken bij supermarkten en bezorgdiensten.

Bij welke partners kan ik dit besteden?
Onze boodschappenpartners zijn onder andere Albert Heijn, Flink en Crisp. Onze bezorgmaaltijdenpartners zijn onder andere Thuisbezorgd en Uber Eats.
 
 
Gebruikt dit hetzelfde budget als andere benefits?
Ja. Het werkgeversbudget is vast en wordt gedeeld met de overige Dagelijks leven-benefits. Medewerkers verdelen zelf hoeveel ze aan boodschappen, bezorgmaaltijden of andere bestemmingen besteden.
Waarom is dit waardevol als werkgever?

Omdat boodschappen en bezorgmaaltijden voor elke medewerker relevant zijn, ongeacht leeftijd, leefstijl of interesses. Dat maakt de besteding van je Flex Benefits-budget inclusiever: het komt terecht bij de hele organisatie.

Kan ik dit combineren met andere benefits?
Ja. Boodschappen en bezorgmaaltijden zijn aanvullend op andere Dagelijks leven-benefits als thuiswerkplek en elektronica, en cultuur, media en vrije tijd.