1.
Financieel welzijn via je werkgever.
Jij bepaalt hoe je geld en tijd werken.
Zelf kiezen
Kopen of verkopen
100 + aanbieders
Fiscaal voordelig
Zo werkt financieel welzijn via je werkgever.
Afhankelijk van wat je werkgever aanbiedt, gebruik je één of meerdere van deze voordelen.
Kortingen op dagelijkse uitgaven
Via Epassi krijg je toegang tot kortingen bij bekende winkels en diensten, bijvoorbeeld op boodschappen, retail en vrije tijd. Je gebruikt je korting direct in de app, zonder aparte aanmelding of pasjes.
-
Korting bij 100+ aanbieders
-
Direct te gebruiken via de app
-
Geen extra pasjes of aanmeldingen
Flexibel vakantiegeld
- Niet gebonden aan één uitbetalingsmoment in mei
- Kies voor maandelijkse uitbetaling samen met je salaris
- Of ontvang het in één keer op het moment dat jij wilt
Verlofdagen bij- of verkopen
Heb je verlofdagen over, of wil je extra vrije tijd? Afhankelijk van je werkgever verkoop je verlofdagen voor extra salaris, of koop je erbij via je brutoloon. Je wettelijke minimum blijft staan.
-
Verlofdagen verkopen voor extra salaris
-
Extra verlofdagen kopen via brutoloon
-
Wettelijk minimum aantal vakantiedagen blijft altijd behouden
Financieel welzijn via je werkgever: de voordelen.
Vakantiegeld op jouw moment, niet alleen in mei
Korting op dagelijkse uitgaven, makkelijk in de app
Eén app, geen losse formulieren
Vakantiedagen kopen of verkopen wanneer het jou uitkomt
Fiscaal voordelig
Alles in de Epassi-app.
Je financieel welzijn, je sportaccount en je andere benefits staan allemaal in één app. Aanvragen, bekijken en gebruiken — alles op je telefoon.
-
Stel je vakantiegeld voorkeur in via de app
-
Koop of verkoop verlofdagen in een paar tikken
- Gebruik kortingen direct bij de kassa, zonder extra pasje
- Beschikbaar op iOS en Android
Zo regel je je financieel welzijn via Epassi.
2.
Download de Epassi-app en log in
3.
Bekijk welke opties voor financieel welzijn je werkgever aanbiedt
4.
Kies wat je wilt gebruiken: vakantiegeld, verlofdagen of kortingen
5.
Rond af in de app
Meer dan alleen financieel welzijn.
Liever iets anders? Naast financieel welzijn kun je via Epassi ook andere benefits gebruiken. Welke benefits je precies kunt gebruiken, hangt af van de regeling van jouw werkgever.
Sporten
Fietsen
Coaching & welzijn
Veelgestelde vragen over financieel welzijn voor werknemers.
Hoe werkt flexibel vakantiegeld precies?
Standaard krijg je je vakantiegeld (minimaal 8% van je brutojaarloon) één keer per jaar uitbetaald, meestal in mei. Biedt je werkgever flexibel vakantiegeld aan, dan kun je in plaats daarvan kiezen voor bijvoorbeeld maandelijkse uitbetaling samen met je salaris. Zo bepaal je zelf wanneer je het geld ontvangt, in plaats van te wachten op één vast moment in het jaar.