Vitaliteit betekent voor iedere medewerker iets anders.
Vitaliteit als employee benefit bij organisaties door heel Nederland.
Wat zit er in Flex Vitaal?
Sport & beweging
Coaching & mentale gezondheid
Kortingen voor een gezonde leefstijl
Sportlocaties voor bedrijfsfitness
Locaties via all-access sportnetwerk
Aanbieders met Personeelskortingen
Benefits binnen keuzebudget
Sport op een manier die bij ieders voorkeur, agenda en situatie past.
Bedrijfsfitness
All-access sportnetwerk
Sportcontributie declareren
Losse activiteiten boeken
Bij een gezond lichaam hoort een gezond hoofd.
Bied werknemers laagdrempelige ondersteuning bij vragen over mentale gezondheid, financiën, leefstijl of werk. Afhankelijk van de inrichting kan coaching ook onderdeel zijn van een Employee Assistance Program.
Meditatie en ontspanning.
Geef werknemers toegang tot meditatie-apps, geleide sessies en ontspanningsaanbod. Een laagdrempelige manier om rust en herstel onderdeel te maken van het dagelijks leven.
Extra voordeel voor een gezonde leefstijl.
Met Personeelskortingen profiteren werknemers van geselecteerde voordelen bij meer dan 300 aanbieders. Denk aan fitnessmerken, gezonde voeding, wellness en sportgear. Welke aanbiedingen beschikbaar zijn, hangt af van het actuele aanbod en de inrichting van jullie regeling.
Voeg gratis een fietsregeling toe aan je pakket.
Breid Flex Vitaal vrijblijvend uit met een fietsplan of fietslease. Zo bied je werknemers naast sport, coaching en welzijn ook een aantrekkelijke fietsregeling voor woon-werkverkeer en daarbuiten. De mobiliteitsregeling is gratis toe te voegen aan je Epassi-pakket.
Waarom kiezen voor Flex Vitaal?
Ruimte voor persoonlijke keuzes
De één kiest voor sport, de ander voor coaching, ontspanning of korting. Zo bied je meer werknemers iets dat echt bij hen past.
Een bredere kijk op vitaliteit
Ondersteun werknemers fysiek, mentaal en financieel vanuit één samenhangend aanbod.
Eén overzichtelijk aanbod
Organiseer aanbod, communicatie en administratie via één platform, zonder losse regelingen of processen.
Een sterke basis om verder op te bouwen
Start met sport, coaching en welzijn en breid later uit naar dagelijkse benefits en flexibele arbeidsvoorwaarden.
Investeer in werknemers die goed in hun vel zitten.
Wat klanten zeggen.
⭑⭑⭑⭑⭑
"Mentale en fysieke vitaliteit van onze medewerkers zijn een kernonderdeel van onze cultuur. Lekker in je vel is lekker in je werk. Daarom moeten nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden hier sowieso aan bijdragen."
P&C Managert - Pulitzer
Start met vitaliteit, breid uit wanneer het past.
Flex Vitaal bouwt voort op sport met extra ruimte voor coaching en welzijn. Wil je alleen sport aanbieden? Bekijk Flex Sports.
Wil je werknemers ook voordeel bieden bij dagelijkse uitgaven, cultuur en vrije tijd, of meer regie geven over tijd en inkomen? Bekijk Flex Benefits.
Alles geregeld via één platform
Flex Vitaal werkt op het Epassi platform. Dat betekent dat HR, werknemers en het management direct toegang hebben tot wat ze nodig hebben.
Epassi app & marketplace
Eigen providers toevoegen
HR dashboard
SSO & integraties
Werknemerscommunicatie
Veelgestelde vragen.
Wat zit er in Flex Vitaal?
Flex Vitaal combineert Sport & beweging, Coaching & mentale gezondheid en kortingen voor een gezonde leefstijl. Afhankelijk van jullie inrichting kunnen werknemers kiezen uit bedrijfsfitness, flexibel sporten, sportcontributie, losse activiteiten, coaching, meditatie en ontspanning.
Kunnen werknemers zelf kiezen wat zij gebruiken?
Ja. Je bepaalt als werkgever het beschikbare aanbod, budget en de voorwaarden. Werknemers kiezen vervolgens wat binnen die kaders het beste bij hun situatie past.
Kan ik Flex Vitaal uitbreiden?
Ja. Je kunt Flex Vitaal vrijblijvend aanvullen met een fietsplan of fietslease als mobiliteitsregeling. Wil je daarnaast bredere employee benefits aanbieden, zoals dagelijks voordeel, cultuur en vrije tijd? Bekijk Flex Benefits.
Hoe past Flex Vitaal binnen de WKR?
De fiscale behandeling verschilt per benefit en manier van aanbieden. Sommige onderdelen kunnen binnen de vrije ruimte vallen; andere kunnen onder een gerichte vrijstelling of nihilwaardering vallen. Lees meer over de werkkostenregeling en stem de inrichting af met je salarisadministratie of fiscalist.